用人单位签合同签三年是对的，在法律上是被允许的。在我国的劳动者与用人单位签订劳动合同的过程中，我国的固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。如果用人单位与劳动者协商一致的，是可以订立固定期限劳动合同。