没有签劳动合同造成工伤的赔偿，是需要支付双倍工资待遇赔偿的，并且对于造成了伤害的需要由用人单位根据伤残等级来进行赔偿，因为没有签劳动合同，一般是无法购买社保的，所以无法通过保险赔偿。