公司建立劳动关系超过一个月不满一年不签劳动合同的赔偿标准是，每月支付双倍工资，但是针对公司不签劳动合同的行为，员工申请劳动仲裁的时效是一年，如果超过一年员工没有任何维权行为，就不能再跟公司索要双倍赔偿。