劳动合同必须约定的事项有：

1、工作内容，是指劳动法律关系所指向的对象；

2、工作地点，是劳动合同的履行地，是劳动者从事劳动合同中所规定的工作内容的地点；

3、工作时间和休息休假；

4、劳动报酬，是劳动者在用人单位工作的工资；

5、法律法规规定的其他事项。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。