可以的劳动者在试用期期间辞职的，但是要提前三天通知适用人员就可以辞职，工资也可以按照做多少天数来结算的，若是工厂里的人强制不允许的话这是违法的行为的，这时候劳动者可以提出劳动诉讼来解决问题，当然双方也可以协商解决这个问题，劳动者是可以采用法律来维护自己的权利。