协助部门经理执行、监督公司各类规章制度。协助部门经理制定、完善绩效考核方案，执行公司的绩效考核工作

操作方法

协助部门经理执行、监督公司各类规章制度

协助部门经理制定、完善绩效考核方案，执行公司的绩效考核工作

建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动

协助部门经理制定并完善薪酬方案

负责公司员工岗位规划体系的建立，做好人员发展的日常管理工作

负责员工入职培训、考核工作

配合上级做好公司日常事务工作

资料备份、保密工作