用人单位没签劳动合同赔多少
公司未签劳动合同，补偿数额是劳动者工资的两倍，应从第二个月开始支付双倍工资。并由劳动行政部门责令改正。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。