工伤达不到等级都有什么赔偿
1、工伤达不到伤残等级可以按照以下标准进行赔付：
(1)因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付。
(2)因工伤住院治疗，伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
(3)工伤住院治疗期间和工伤后经医院同意的必要的休息期间，享有停工留薪待遇，即休息期间，单位应支付全薪和全部福利。
2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照法律上的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。