先解除劳动合同，但如果是由于员工个人原因未能履行劳动合同，或者在劳动关系中出现了严重违规行为，企业可以依据相关法律法规的规定进行终止劳动合同。劳动合同双方根据法律规定或者特定情形下，通过提前通知或者支付经济补偿金等方式切断劳动关系。