近日，上海申花青训/技术总监庞特斯接受了葡萄牙三大报之一的《记录报》专访。而在本次采访中，他也聊到了关于中国足球的一些话题并谈到了自己的一些想法。

作为申花的技术总监，会不会对球队的训练方式造成干预，从而影响球队的比赛方式？

基本上，我在申花的职责是带去足球知识，引进欧洲豪门球队在球员成长方面的做法。俱乐部条件很好。它有11个球场，一个主球场，一个健身房，两个餐厅，从16岁以下到主力队的所有球员的住所，一个位于市中心的漂亮的体育场，可容纳6万名观众。

正常情况下，因为当地的地铁站的容量，基本上3万5到4万人就是上座率的极限了。这个俱乐部有许多球迷。狂热的，有一群非常强大的球迷。

这里有许多发展、提高足球的好条件。我们的想法是组织技术团队，给他们训练，选择水平最好的球员参加更高级别的比赛，把球员送入一线队，把最年轻的球员送入更高的水平，然后在未来多年内将这条道路设置成标杆。

目前，我们负责8支球队，从u11到u21。而我，作为技术总监，和我的同事José Pratas，作为技术协调员，参与组织技术团队，观察训练，观察比赛，与教练开会，评估什么是有问题的，在中期预测未来。

基本上，与教练和技术团队建立一种工作动力，让他们都为共同的利益而努力。

基本上，这就是足球所需要的，在比赛中创造一种标准化的行为，为所有的球队创造一个线性的体系，有一些变化，同时，让每个人都像一个团队一样工作，因为在足球中没有人单独工作。

你的想法对于申花的老员工而言是不是有点难以适应？

当你到达一个新的地方，习惯和文化方面是决定性的因素，而且非常不同，这是很自然的，总是有一定程度的阻力，这是适应新的现实。我们的工作是按部就班的，没有突然做出过任何决定。

首先，要看清形式，与所有专业人士建立关系，观察、评估他们所做的事情，了解他们做得好，可以修改的地方，不断调整。这就是这个国家的现实。

在技战术层面上，在身体层面上，在心理层面上，这都是我们要去影响的。在体能教练的水平上，在我们的比赛原则和我们的想法的水平上，我们认为这对培养球员很重要。我们还为表现分析师提供培训，这样他们就可以帮助进行评估、授权和提供有关球员的信息。

但是，在第一阶段，真正要做的是去了解人们，了解他们是如何工作的，重视他们的工作，因为，如果他们这样做了，这就表明他们在整个职业生涯中都得到了我们给他们的有用的信息。

不久前，中国还被视为世界足坛的黄金之地，是什么阻碍了中国在如此巨大的投资之后成为世界足球强国？

注意，我们谈论的是一个非常有组织度的国家。事实上，组织是你日常词汇中的一个词。因为它是一个非常大的国家，人口密度很大，社会非常复杂，在体育，学校和学习之间，有着非常复杂的关系。

在中国，教学和学校的重要性非常高。年轻人在学校有巨大的压力。能够升学，上大学，有一份事业，因为这是一个竞争非常激烈的社会，自然，可能没有空间给每个人。

所以，家长们会对于年轻球员有很大的保留意见。当然，有一个阶段，中国投资足球，有高水平的教练，有履历的高水平教练，在这个阶段，财富花在这项运动上，足球金字塔吧，让我们用这个词，但事实上，足球和学校的关系还是很薄弱。

它给人的感觉是，足球的建设是从上往下形成的，而不是从基础往上发展的。学校和青训学院之间必须有联系，这样孩子们才能踢足球，因为踢足球有很多条件。大多数学校都有自己的多功能的体育场，俱乐部有良好的训练条件。同时也缺乏足球文化。在欧洲，这种文化在许多国家建立得很好。

在中国，尽管中国人真的很喜欢足球，喜欢并追随他们的球队，但足球却没有那么根深蒂固。然后，它与向西方开放有关。他们生活在自己的文化中，他们对自己的身份感到自豪，他们生活在自己的习惯中。

在信息和高水平足球方面，他们对外不是很开放。这里有很多步骤要做，其中一个步骤就是打造整个足球金字塔，从本质上讲，把足球带到一个高水平的道路上。