点击右上角更多
分享给好友或到朋友圈
合同解除的法律规定是根据《民法典》有关规定来处理的,如果劳动者不符合录用条件的、严重违法了用人规定的、存在严重失职行为的、或者劳动者存在违法行为的等,对于上述情况是可以直接解除合同的。