签了承包合同不一定存在劳动关系，如果根据双方签订的承包合同及实际履行情况，可以认定某公民从事某公司安排的工作，接受公司的纪律约束及劳动管理，其从事的工作是某公司业务的必要组成部分，那么无疑劳动关系存在。