广东育儿假是自然日。

根据《广东省女职工劳动保护条例》第三十三条规定，女职工在生育后享受的育儿假，为每次生育不超过一年。其中，前六个月为带薪育儿假期，后六个月为无薪育儿假期。

在带薪育儿假期内，女职工应当按照原工资的百分之九十发放工资。在无薪育儿假期内，女职工可以选择离开工作岗位照顾婴幼儿，也可以选择继续工作。

在具体计算育儿假期间的时间时，按照自然日计算，而非工作日。也就是说，女职工的育儿假期间包括周末和法定节假日，但不包括个人休假或公司放假等非法定休息日。

因此，广东育儿假是自然日，而非工作日。