述职述廉报告是指一份员工或领导在一定时间内工作成果和廉政情况的总结报告。其内容一般包括以下几个方面：

1．工作成果：报告应详细陈述该员工或领导在过去一年内所完成的工作任务、取得的成绩以及对公司或组织的贡献。这些成果应该具体、量化，并能够体现该员工或领导的工作能力和业绩。

2．工作计划：报告还应该提出该员工或领导未来一年的工作计划和目标，包括具体的工作任务和时间表。这些计划应该与公司或组织的战略目标相一致，具有可行性和实际意义。

3．廉政情况：报告应详细描述该员工或领导在过去一年内的廉政情况，包括是否存在违纪违法行为、是否存在利益冲突等问题。如果存在问题，应该说明其原因和处理情况，并提出改进措施。

4．自我评价：报告应该包括该员工或领导对自己工作成果和廉政情况的自我评价。这些评价应该客观、具体，并能够体现该员工或领导的自我认知和反思能力。

5．反馈意见：报告应该征求上级领导和同事的意见和建议，以便更好地改进工作和廉政情况。这些意见和建议应该具体、实际，并能够帮助该员工或领导更好地发挥自己的优势和避免不足。

总之，述职述廉报告是一份重要的工作总结和廉政自查报告，其内容应该客观、具体、实际，并能够体现该员工或领导的工作能力和廉政情况。