《劳动法》用工合同规定是根据我国《劳动法》第七条当中明确的规定，用人单位自用工之日起就和劳动者建立起了劳动关系，并且对用人单位来说，应当建立花名册，必须和劳动者签订书面的劳动合同，从而维护劳动者的合法权益。