病假的工资标准是不可以低于当地的最低薪资标准，正常情况下，根据相关的规定，病假的薪资是不能少于工资的百分之八十。同时在病假期间，就算劳动合同到期了，也是不可以终止合同，最快也要等到病假结束才可以终止。