合同签了一年辞职不一定支付违约金，职员是否需要支付违约金，与是否向单位提出离职请求并没有必然的联系。如果职员与单位约定不得违反竞业规定，但是职员却违反了此项规定，那么即使职员没有离职，单位也可以要求职员支付一定的违约金数额。