绝大多数人都会面临到一种情况，就是离职了，社保怎么续交的问题。而这个问题，针对每个人之后的就业情况不同，处理方法也有所不同，下面就大概来说说几种情况。

操作方法

最理想的状态：找到工作后离职，中间没有间断，离开原单位后直接在新单位工作。这样就没有断缴存在，新单位会直接购买社保。

中间需待业一段时间。这时候想要连续缴费，有两种方式：一种是找代理公司，这时候跟在原单位缴纳情况基本一样，缴费基数可自选，需自己承担五保的所有保费及一定的代理费用。

另一种方式则是转为个人身份缴纳。即当地城镇居民社保，只能缴纳其中的医疗保险和养老保险。非本地户籍的则不能缴纳，还需使用第一种方式：代理缴纳。

由于公司倒闭、破产导致的被动离职，并且满足领取失业金条件，能够获得失业金的，在领取失业金期间，是不能续存社保的，但是医疗保险还处在有效期内，即社保局缴纳医保，但是养老保险将是中断状态。

在能领取失业金的状态下，个人觉得对社保影响不大，养老保险规定是累计缴纳满15年，到法定退休年龄即可领取。在漫长的几十年当中，有几个月的空挡问题不大。而医疗保险这时候是由社保局承担的，生活风险也有保障。

如打算继续在原地城市打拼发展的，建议不要中断社保，因为很多城市的购车、买房、看病、孩子读书等等，都和社保的“连续缴纳”关系很大，一不小心自己的权益可能被清零。因此要关注地方政策。