公司违约员工单方面解除合同合理吗？
这是合理的行为。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
1.如果劳动合同明确约定员工单方解除劳动合同，需赔付公司违约金的，按照劳动合同约定处理。
2.在劳动法领域，更多涉及的是经济补偿金与经济赔偿金的问题。如果在劳动合同期限内，公司单方面解除劳动合同无法定理由的，系违法解除，需支付劳动者经济赔偿金。如果公司单方面解除劳动合同符合法定情形的，无需支付劳动者经济赔偿金或者经济补偿金。具体情况需要根据不同情形进一步分析。