这并不意味着无法享受生育津贴，只要女性在生育期间参加了社会保险，并在规定的时间内向当地卫生计生部门申请生育津贴，就可以享受生育津贴的待遇。随着社会的发展，越来越多的女性开始关注生育津贴的问题。生育津贴是指在女性生育期间，由国家或企业提供的一种补贴，旨在帮助女性缓解生育带来的经济压力。对于一些离职的女性来说，可能会担心自己无法享受生育津贴的问题。

生育津贴是由国家或企业提供的一种福利，主要目的是帮助女性缓解生育带来的经济压力。在国家层面，生育津贴是由国家卫生计生委负责管理的，其资金来源主要是来自于社会保险基金。在企业层面，生育津贴则是由企业自行提供的，其资金来源主要是来自于企业的经营收入。

根据国家卫生计生委的规定，女性在生育期间可以享受生育津贴，但需要满足条件，包括在生育期间，必须参加社会保险；生育后，必须在规定的时间内向当地卫生计生部门申请生育津贴；必须提供相关的证明材料，如出生证明、医院发放的生育证明等。从以上条件可以看出，生育津贴的申领条件与是否离职并没有直接关系。只要女性在生育期间参加了社会保险，并在规定的时间内向当地卫生计生部门申请生育津贴，就可以享受生育津贴的待遇。

有些女性会认为离职后无法享受生育津贴，这主要是因为在企业层面，一些企业可能会规定只有在职员工才能享受生育津贴的待遇。这种情况下，离职的女性确实无法享受企业提供的生育津贴。但这并不代表离职的女性无法享受国家提供的生育津贴。国家提供的生育津贴是由社会保险基金提供的，与是否在职并没有直接关系，离职的女性仍然可以享受国家提供的生育津贴。