内招和内介的区别在于含义不同。内招通常指在企业或机构内部，通过内部职工的推荐或者内部招聘的方式来寻找人才。通常内招可以更有针对性地寻找合适的人才，也更容易进行背景调查和了解应聘者的能力和素质情况。内介则是指通过内部关系或人脉，在企业或机构外部寻找人才。企业或机构一般会通过自身的关系或者接触，了解一些优秀的人才信息，以此来进行招聘或者推荐。内介虽然可以更容易地获得专业人才或行业知名人士，但也有可能出现人脉关系过于复杂或者选人标准不够公正等问题。