1.人事经理指负责计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘工作的人。人事经理的工作职责：

2.完善与推动公司绩效管理体系；

3.推广绩效管理理念；

4.复核绩效考核指标；

5.协助组织绩效考核并指导考核工作；

6.协助收集考核数据并编制报表；

7.优化工作流程并完善绩效管理体系等。