企业文化建设是指企业通过一系列的制度、规范、价值观、行为准则等方式，塑造和传递企业的核心价值观念、文化理念和行为规范，以达到提升企业整体素质、凝聚员工、推动企业发展的目的。

企业文化建设的意义和作用如下：

1．增强企业凝聚力和归属感。企业文化是企业员工的精神家园，有助于凝聚员工的情感和认同，提高员工的归属感和忠诚度，从而增强企业的凝聚力。

2．提高企业竞争力和形象。企业文化是企业的软实力，能够体现企业的品牌形象和企业价值观念，提高企业的知名度和美誉度，进而提高企业的竞争力。

3．促进企业稳定发展。企业文化建设有助于提高企业的管理水平和员工素质，规范企业的管理行为和员工行为，从而促进企业的稳定发展。

4．培养企业核心价值观念。企业文化建设有助于培养企业的核心价值观念，如诚信、创新、责任等，从而引导员工的行为准则和价值观念，提高员工的自我约束力。

5．推动企业创新和升级。企业文化建设有助于推动企业的创新和升级，激发员工的创造力和创新意识，促进企业的技术创新和管理创新。

总之，企业文化建设是企业发展的重要组成部分，具有重要的意义和作用，可以提高企业的凝聚力、竞争力和形象，促进企业的稳定发展和创新升级。