密薪制是一种薪酬制度，指的是员工的薪资、奖金等薪酬信息被保密，不对外公开。在密薪制下，企业不会公开员工的工资水平、奖金分配等个人薪酬情况，以保护员工的隐私和薪酬信息的保密性。这种制度的目的是减少员工之间的比较和竞争，避免造成不公平感和不和谐。