新员工是事故的多发群体主要原因有以下几点：

1．缺乏经验和培训：新员工缺乏实际操作经验，对工作环境和工作流程不熟悉，缺乏必要的安全知识和技能。如果企业没有为新员工提供充分的培训和指导，就容易发生事故。

2．心态不稳定：新员工在适应新环境和新工作时，可能会感到紧张、焦虑、不安等情绪，容易出现疏忽、粗心等问题，从而导致事故的发生。

3．自我保护意识不强：新员工常常对工作环境和工作内容缺乏足够的了解和认识，对工作中的潜在危险没有足够的警觉性，缺乏自我保护意识，容易受到伤害。

4．人际关系不熟悉：新员工在与其他员工的相处中，可能会出现沟通不畅、不适应等问题，从而影响工作的顺利进行，甚至导致事故的发生。

5．工作压力过大：新员工在适应新环境和新工作时，可能会面临较大的工作压力，如果企业没有为新员工提供充分的支持和帮助，就容易导致新员工出现疲劳、精神压力等问题，从而影响工作的质量和安全性。