劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期不改的，责令支付赔偿金，并视情况进行处罚。

【法律依据】

《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。