不一定。绩效工资是基于员工的工作表现和业绩而给予的额外奖励，通常是在基本工资的基础上计算得出的。因此，如果一个人的工资是8000元，但其中4000元是绩效工资，那么这个人的基本工资只有4000元。如果这个人的基本工资是8000元，但他还有4000元的绩效奖金，那么这4000元不算是绩效工资，而是奖金。因此，要确定一个人是否有4000元的绩效工资，需要了解他的具体工资构成。