企业文化是指企业在长期经营过程中形成的一种独特的价值观、行为规范、工作方式和组织形式等综合体系。企业文化的提出背景是由于企业在市场竞争中需要具备更加优秀的竞争力，而企业文化可以为企业提供一个独特的竞争优势，从而提高企业的市场竞争力。

企业文化的意义主要体现在以下几个方面：

1．增强企业凝聚力和向心力。企业文化可以为员工提供共同的价值观和行为规范，从而增强员工的归属感和认同感，促进员工的团结协作。

2．提高企业形象和品牌价值。企业文化可以为企业树立一个良好的形象和品牌，从而提高企业的市场竞争力和品牌价值。

3．提高企业的创新能力和竞争力。企业文化可以为企业提供一个创新的氛围和环境，鼓励员工创新思维和创新行为，从而提高企业的创新能力和竞争力。

4．增强员工的职业发展和个人成长。企业文化可以为员工提供一个良好的职业发展和个人成长的环境和机会，从而提高员工的工作积极性和满意度。

总之，企业文化是企业长期发展的重要基础，它不仅可以提高企业的竞争力和市场地位，还可以为员工提供一个良好的工作环境和发展机会，从而实现企业和员工的共同发展。