招聘启示和启事公告都是用于发布招聘信息的方式，但它们在形式和内容上有所不同。

招聘启示通常是指公司或组织在外部媒体上发布的招聘广告，如报纸、网站等。它通常包括以下内容：

1．招聘职位名称2．工作职责和要求3．薪资福利待遇4．公司简介和文化5．联系方式

招聘启示通常是为了吸引更多的求职者来应聘，因此它的内容通常更加直接、简洁，注重突出职位的吸引力和公司的优势。

而启事公告则是指政府或其他机构发布的通告，通常包括以下内容：

1．通知或公告的主题2．通知或公告的内容3．相关的法律法规或政策依据4．通知或公告的发布时间和地点5．相关联系方式

启事公告通常是为了告知公众某些重要的信息或政策，因此它的内容通常更加正式、严肃，注重传达准确的信息。

综上所述，招聘启示和启事公告在形式和内容上有所不同，但它们都是用于发布信息的方式，可以根据具体情况选择合适的方式来发布招聘信息。