影响群体间协作程度的主要因素包括以下几个方面：

1．目标一致性：群体成员必须有共同的目标，以便能够协同工作。如果群体成员的目标不同或者相互矛盾，那么协作就会受到影响。

2．沟通效率：有效的沟通是协作的基础，因此，沟通效率越高，群体协作的效果就会越好。沟通效率包括沟通的频率、方式、内容等方面。

3．角色明确性：群体成员必须清楚自己的角色和职责，以便能够有效地协同工作。如果角色不明确或者职责不清晰，那么协作就会受到影响。

4．信任度：群体成员之间必须建立起相互信任的关系，以便能够有效地协同工作。信任度包括对彼此的信任、尊重和支持等方面。

5．个人能力：群体成员的个人能力和素质也是影响协作程度的重要因素。如果群体成员的能力和素质不高，那么协作的效果就会受到影响。

6．文化差异：群体成员来自不同的文化背景，文化差异也会影响协作程度。因此，了解不同文化之间的差异，尊重和理解彼此的文化背景也是协作的重要因素之一。

7．管理方式：群体协作需要有效的管理方式来保证协作的顺利进行。管理方式包括任务分配、监督和控制等方面。如果管理方式不当，那么协作的效果也会受到影响。