北京辞退赔偿上限是存在的，因为这是需要严格的按照劳动者工作的年限来进行计算的，比如说工作10年的情况之下，那么需要对此进行的赔偿，就是属于本人20个月的工资。这是我国《劳动合同法》47条规定的。