企业文化是指企业内部所形成的一种价值观、行为规范、组织形式、管理方式、工作氛围等方面的共同认知和共同行动。企业文化的建设是企业发展的重要组成部分，可以提高企业的凝聚力、竞争力和影响力。因此，企业文化的写作应该包括以下几个方面：

1.价值观：企业文化的核心是价值观。要写明企业所倡导的核心价值观，如诚信、创新、服务、责任等。

2.行为规范：企业文化应该明确规定员工在工作中应该遵守的行为规范，如尊重客户、遵守法律法规、保护环境等。

3.组织形式：企业文化应该明确企业的组织形式，如平等、公正、民主、自由等。

4.管理方式：企业文化应该明确企业的管理方式，如激励、奖惩、培训、沟通等。

5.工作氛围：企业文化应该明确企业的工作氛围，如团队合作、互助互爱、积极向上等。

6.品牌形象：企业文化还应该注重企业的品牌形象，如企业的口号、标志、代言人等。

总之，企业文化的写作应该全面、具体、可操作性强，以便员工理解和遵守。企业文化的建设需要全员参与，不断完善和提升。