新一年的工作展望简短总结应该包含以下几个方面的内容：

1．目标和计划：明确新一年的目标和计划，包括工作重点、时间表、预算等。

2．人员和资源：评估和规划人员和资源，包括招聘、培训、技能提升、设备和技术支持等。

3．绩效和评估：建立绩效和评估机制，设定关键绩效指标和评估标准，以及奖励和惩罚机制。

4．沟通和协作：加强沟通和协作，建立团队合作和跨部门协作机制，提高工作效率和质量。

5．创新和改进：鼓励创新和改进，推动业务模式、产品和服务的创新和优化，提高市场竞争力。

6．风险和应对：评估和规划风险和应对措施，包括市场风险、技术风险、人员风险等，以及危机管理和应急预案。

7．文化和价值观：强调企业文化和价值观，建立良好的企业形象和品牌形象，提高员工满意度和客户满意度。

总之，新一年的工作展望简短总结应该全面、具体、可行，以实现企业的长期战略目标为导向，同时考虑到市场环境、行业趋势和内部资源等因素。