安全文化在时间上包括以下几个阶段：

1．初始阶段：在这个阶段，组织开始意识到安全的重要性，并开始采取一些基本的安全措施来保护员工和资产。这些措施可能包括提供安全培训、制定安全政策和程序、购买必要的安全设备等。

2．发展阶段：在这个阶段，组织开始将安全纳入其核心价值观和文化中。员工开始将安全视为自己的责任，并积极参与到安全管理中。组织开始采取更加综合和系统化的安全措施，如建立安全管理体系、进行安全风险评估和管理等。

3．成熟阶段：在这个阶段，组织已经形成了一种强大的安全文化，员工已经养成了良好的安全习惯和行为。组织不断改进和完善安全管理体系，确保安全管理的持续性和有效性。此时，安全已经成为组织的核心价值观和文化的一部分，成为组织的生命线。

需要注意的是，安全文化的发展需要时间和持续的努力。组织需要不断地进行安全培训和宣传，鼓励员工积极参与到安全管理中，不断改进和完善安全管理体系，才能形成一种真正的安全文化。