根据《中华人民共和国社会保险法》，基本养老金的确定与个人累计缴费年限、缴费工资等因素有关。工龄作为计算福利待遇的依据，在市场经济时代逐渐被全民缴纳社保取代。

法律分析

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。工龄指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高。而从1989年市场经济时代开始，除公务员和事业单位人员，采用全民缴纳社保的方式，取代计算工龄作为福利待遇的依据。

拓展延伸

工作年限对退休金的影响：一项深入研究

根据一项深入研究，工作年限对退休金有着显著的影响。这项研究分析了不同工作年限下退休人员的收入水平，并发现工作年限与退休金之间存在着正相关关系。随着工作年限的增加，退休金的数额也随之增加。这一结果表明，长期从事工作并积累工作经验的人更有可能获得更高的退休金。这种影响可能与工作年限与个人工资水平、职业晋升等因素密切相关。因此，对于个人而言，提高工作年限不仅可以增加退休金的数额，还可以为退休生活提供更多的经济保障。这一研究结果对于个人规划退休储蓄和职业发展具有重要的指导意义。

结语

在《中华人民共和国社会保险法》的规定下，基本养老金的计算涉及多个因素，包括个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额和城镇人口平均预期寿命等。工龄作为计算退休金等福利待遇的重要依据，被认为是个人累计缴费年限的一种衡量方式。根据一项深入研究发现，工作年限与退休金之间存在正相关关系，长期从事工作并积累工作经验的人更有可能获得更高的退休金。因此，个人应当重视提高工作年限，以增加退休金数额，为退休生活提供更多经济保障。这一研究结果对于个人规划退休储蓄和职业发展具有重要的指导意义。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。