团队组建的五个基本要素包括：

1.明确的目标和方向：团队成员需要明确共同的目标和方向，以便在工作中保持一致性和协作。这可以通过制定团队目标和计划来实现，以确保每个成员都清楚自己的工作职责和目标。

2.适当的角色分配：为了确保团队的高效运作，需要将不同的角色分配给不同的成员。这意味着每个成员都应该有自己的专业领域和职责范围，以便在团队中发挥其最大的价值。

3.有效的沟通：团队成员之间的有效沟通是团队成功的关键。这需要建立一个开放的沟通渠道，以便成员可以分享信息、意见和想法，并及时解决问题和冲突。

4.相互信任和尊重：团队成员之间的相互信任和尊重是建立团队合作的基础。这需要建立一个开放、诚实和透明的工作环境，以便成员可以相互支持和帮助。

5.共同的价值观和文化：团队成员之间的共同价值观和文化是保持团队凝聚力和一致性的关键。这需要建立一个共同的团队文化，以便成员可以共同遵守团队的价值观和行为准则。