员工早会是公司日常管理中非常重要的一环，它能够帮助员工了解公司的最新动态、工作进展以及公司文化等方面的信息。因此，员工早会的内容应该包括以下几个方面：

1．公司动态：员工早会应该介绍公司最新的发展动态，包括公司的业务拓展、新项目的启动、新产品的推出、公司的财务状况等方面的信息，让员工了解公司的发展方向和目标。

2．工作进展：员工早会应该介绍公司各部门的工作进展情况，包括项目进展、销售业绩、客户反馈等方面的信息，让员工了解公司的工作进展情况，有助于员工更好地协作工作。

3．部门动态：员工早会应该介绍各部门的最新动态，包括部门的工作重点、工作计划、人员变动等方面的信息，让员工了解各部门的工作情况，有助于员工更好地协作工作。

4．员工表现：员工早会应该表彰优秀员工的表现，包括员工的工作成果、卓越表现、创新思维等方面的信息，让员工感受到公司对于优秀员工的认可和鼓励。

5．公司文化：员工早会应该介绍公司的文化理念、价值观、行为准则等方面的信息，让员工了解公司的文化，有助于员工更好地融入公司文化，并且能够更好地为公司的发展做出贡献。

总之，员工早会的内容应该涵盖公司的最新动态、工作进展、部门动态、员工表现以及公司文化等方面的信息，让员工了解公司的发展方向和文化理念，有助于员工更好地协作工作，提高工作效率，促进公司的发展。