12薪、13薪、14薪是指员工每年能够获得的额外工资发放。在某些公司中，员工的年终奖金可能会被分成12个月、13个月或14个月发放，每月发放的金额相当于员工基本工资的一部分。这些额外工资的发放通常是公司为了鼓励员工的工作积极性，提高员工的满意度和忠诚度而设置的。

具体来说，12薪指的是员工每年可以获得12个月的基本工资，而13薪和14薪则是在此基础上额外发放1个或2个月的工资。一些公司也会将13薪和14薪称为“中期奖”和“年终奖”，其中中期奖通常在6月份左右发放，而年终奖则在12月份左右发放。

需要注意的是，不是所有公司都会提供12薪、13薪、14薪的福利，具体发放方式和金额也可能因公司而异。此外，年终奖通常是根据员工的绩效表现和公司的财务状况来确定的，因此并不是所有员工都能获得相同的年终奖金额。