试用期不会过人事的处理方法是，先拿到用人单位的判定书，结合用人部门的意见表后来处理。试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限，劳动者试用期是否符合录用条件，由用人单位依据相关规定进行判定。