点击右上角更多
分享给好友或到朋友圈
签劳动合同违约金在法律上并未统一规定,应当由双方协商进行认定,但只能在劳动者违反了有关用人单位培训规定、或者违反了有关竞业规定的情况下,才可以按照规定来约定有关违约金的情况。