正式工工资的计算通常包括以下几个要素：1.基本工资：根据劳动合同或行业规定确定的基本工资标准；2.加班工资：按照劳动法规定，加班工资一般为基本工资的1.5倍或2倍；3.绩效奖金：根据个人工作表现或团队绩效确定的奖金；4.加班补贴：特定职业或工作条件下，根据劳动合同约定或国家规定发放的加班补贴；5.岗位津贴：根据岗位的特殊性，由公司或国家规定的津贴；6.社会保险和公积金：根据国家规定和公司政策，从工资中扣除的社会保险和公积金部分；7.扣减项目：根据国家规定和公司政策，从工资中扣除的应扣减项目，如个人所得税、社会保险费等；8.其他福利：如年终奖、职称津贴、特别补贴等。

具体工资计算方法可能因国家法规、行业约定和公司规定而有所不同，建议根据具体情况参考劳动合同、工资制度和公司政策来确定工资计算方法。