辞职后个人档案处理需要遵循一定的程序和规定，具体如下：

1．离职手续完成后，应向公司人事部门申请领取个人档案。

2．领取个人档案时，应仔细核对档案内容是否完整，如有遗漏或错误应及时更正。

3．对于涉及个人隐私的敏感信息，如身份证号码、家庭住址、联系方式等，应及时删除或打上“保密”标识。

4．对于个人档案中的工作证明、聘书、奖惩证明等证明材料，应妥善保管，以备今后使用。

5．对于个人档案中的培训证书、职业资格证书等证书，应及时领取并妥善保管，以备今后使用。

6．对于个人档案中的工作报告、工作计划、工作总结等文件，应妥善保管或归档，以备今后使用。

7．对于个人档案中的工作评价、考核结果等信息，应认真阅读并及时反馈，以便今后的职业发展。

总之，辞职后个人档案处理需要认真对待，做到妥善保管、及时更新、保护隐私，以便今后的职业发展。