领导环境发展的原则包括以下几点：

1．适应性原则：领导环境应该随着外部环境的变化而变化，以适应不断变化的市场和社会需求。

2．整体性原则：领导环境应该被视为一个整体，包括组织的文化、价值观、人员、资源等方面，而不是单独的部分。

3．持续性原则：领导环境的发展应该是一个持续的过程，需要不断地进行监测和调整，以确保其与组织目标的一致性。

4．可持续性原则：领导环境的发展应该是可持续的，需要考虑到资源的可持续性和环境的可持续性，以确保其长期发展。

5．参与性原则：领导环境的发展应该是一个参与性的过程，需要考虑到组织中各个层面的参与和反馈，以确保其有效性和可靠性。

6．创新性原则：领导环境的发展应该鼓励创新和变革，以推动组织的发展和进步。