工伤职工根据伤残等级享受相应待遇，包括一次性伤残补助金和伤残津贴。四级伤残可获得21个月的本人工资作为补助金，同时按本人工资的75%月支付伤残津贴，如津贴低于最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，如待遇低于伤残津贴，则由工伤保险基金补足差额。

法律分析

2.四级工伤赔偿标准:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资;

（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

拓展延伸

工伤事故中4级伤残赔偿标准及程序解析

根据我国《工伤保险条例》，工伤事故中4级伤残的赔偿标准及程序如下：根据被保险人的月平均工资、伤残等级和伤残程度，计算赔偿金额。对于4级伤残，赔偿金为被保险人月平均工资的60%乘以伤残等级系数，并乘以伤残程度系数。伤残等级系数和伤残程度系数由相关法律法规规定。赔偿程序包括以下步骤：首先，被保险人应及时向用人单位报告工伤事故，并向当地社会保险行政部门申请工伤认定；其次，通过医疗鉴定，确定伤残等级和伤残程度；最后，根据赔偿标准计算赔偿金额，并由社会保险行政部门支付给被保险人或其指定的受益人。具体的赔偿金额还需根据各地的具体政策和规定进行核实。

结语

四级工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》规定，对于四级伤残，赔偿金为被保险人月平均工资的60%乘以伤残等级系数，并乘以伤残程度系数。赔偿程序包括报告工伤事故、工伤认定、医疗鉴定和赔偿支付等步骤。具体赔偿金额需根据当地政策核实。工伤保险为受伤职工提供了一定的经济保障，保障了他们的权益。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章职业病诊断与职业病病人保障第四十五条职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。

中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。