面子自己争
2024-06-07 09:52:12
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首先,最常见的统计员。统计人数。没错,就是这样一个会计,出纳,保安甚至保洁大妈顺手都能做的事。没办法,统计在普通企业也就点点到,做个考勤表。可别以为这是个轻松活,你考勤,你怎么个也不能最晚来吧,你也不能天天请假吧,统计虽说一般不累,可是细水长流,熬人啊!
其次,我们需要统计公司大小事务,大到这个季度出了多少货,生产了多少货,多少不合格品,有没有完成目标。小到保洁阿姨用了几个拖把,厕所又坏了几次。将公司生产目标数字化,表格化,图表化,具体化。这里可以利用管理运筹的知识找到关键路线,分出最晚交货时间。根据统计知识算出订货量和订货时间,来决定一次进多少的货,多久进一次货
接下来,就是跟进之前定下的目标,完成了百分之几,有没有特殊情况,资金到不到位,是要和老总请示,还是要和会计喊话。随时根据数据话,制定,问题的解决方案,生产的跟进方案,该加多少班,加多久的班,如果实在来不及是不是要外包给其他公司,还有很关键的和生产不问一定时时刻刻保持好关系,保持联络,以保持货物能在规定期间内完成。
接下来就该制定商品的销售计划了。更是繁琐所以几乎什么地方都有统计,但统计又什么都不管。身处管理层,却没有管理权。没办法,统计统计,统而计之。做好自己上传下达的职责,这便是一个统计人的价值。
最后再说明一定关键de地方,生产统计,车间统计,质量统计,管理统计都是需要十分细心的,要做出内部版外部办,做好统计报表,统计台账,一定要仔细小心,千万小小心,错一个小数点,或者定错一个指标,kennedy一批货就不好弄了。