工伤赔偿标准及处理步骤：根据伤害后果确定九级工伤是否能赔20万。赔偿包括医疗费、伙食补助、交通食宿费、康复治疗费、工资、生活护理费、残疾辅助器具费、残疾补助金和丧葬补助金。处理步骤为提出认定申请、劳动局认定、伤残鉴定、赔偿协商或仲裁，可不服仲裁裁决可起诉法院。

法律分析

九级工伤是否能赔20万要要根据实际的伤害后果而定。

工伤赔偿标准有：

1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等;

2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定;

3、交通、食宿费用;

4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、后期康复的药品医疗费用;

5、工伤治疗期间的工资，工伤期间的工资福利保持不变，但不超过两年;

6、生活护理费用，在护理上按照生活部分不能、大部分不能自理和完全不能自理三个标准进行支付工伤保险金;

7、残疾辅助器具费用，因工伤导致残疾，需要相应的辅助器例如轮椅、假肢等的费用;

8、残疾补助金;

9、丧葬补助金。

工伤赔偿的处理步骤如下：

1、用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2、劳动局做出工伤认定决定。

3、做伤残鉴定。

4、与用人单位协商赔偿，协商不成的，可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁裁决不服的，双方可依法向法院起诉。

拓展延伸

九级伤残赔偿标准及医疗费用是否包含？

根据相关法律规定，九级伤残赔偿标准一般为20万，但具体赔偿金额可能会因地区、时间和个人情况而有所不同。至于医疗费用是否包含在赔偿金额内，一般情况下是包含的。赔偿金额中通常包括医疗费用、康复费用、误工费、残疾津贴等。然而，具体的赔偿范围和标准可能会因不同的法律和政策而有所差异。建议您咨询专业律师或相关部门，以获取针对您个人情况的准确信息和指导。

结语

根据实际的伤害后果，九级工伤是否能赔偿20万需要根据具体情况来确定。工伤赔偿标准包括医疗费用、伙食补助费、交通食宿费用、康复治疗费用、工伤期间工资、生活护理费用、残疾辅助器具费用、残疾补助金和丧葬补助金等。赔偿的处理步骤包括工伤认定申请、工伤认定决定、伤残鉴定和赔偿协商等。具体赔偿金额和范围可能会因地区、时间和个人情况而有所不同。建议咨询专业律师或相关部门以获取准确的信息和指导。

法律依据

《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。