组织结构图是组织架构的直观反映，是最常见的表现雇员、职称和群体关系的一种图表，它形象地反映了组织内各机构、岗位上下左右相互之间的关系。组织架构图是从上至下、可自动增加垂直方向层次的组织单元、图标列表形式展现的架构图，以图形形式直观的表现了组织单元之间的相互关联，并可通过组织架构图直接查看组织单元的详细信息，还可以查看与组织架构关联的职位、人员信息。

操作方法

组织架构在企业十分重要，企业的经营和管理是围绕组织架构开展的，而组织架构又是以公司的规模、经营的项目、业务关系而定的。组织架构清晰，使其工作职责明确，工作目标性强 。从人力资源管理的角度讲，组织架构是排在第一位的，这说明其重要性。如果组织架构设置不合理，就会导致责权不清，工作混乱。企业要根据具体情况(部门划分、部门人员职能划分)制定具体、整体、性组织架构图。各部门也要制定部门、具体、细分组织架构图。

对于一个企业来说会分为多个部门共同运营那么这个企业的组织架构图可以制定为产品部门，软件研发部，市场营销部，运营部门，行政部门等

产品选择哪一种组织行为结构形式，或者按照哪一种方式来组织生产经营，一定要结合企业的实际情况，不同行业的组织架构图都是不一样的。

不同的大中小企业的物业公司组织架构图

会展公司的组织结构因其规模，定位，发展状况不同等情况而有所不同，下面是规模不同的会展公司定位