女职工的产假可以分为几个阶段：保胎假、产前假、产假、哺乳假，每个阶段产假的工资计算都是不一样的。
1、保胎假，工资按照病假发。
2、产前假，工资按八成发。
3、产假，领生育津贴。
4、哺乳假，六个半月按照工资八成发。