领导对下属越凶，越说明领导还想继续培养下属，还愿意给下属进步与成长的机会。

领导是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括五个必不可少的要素:领导者、被领导者、作用对象(即客观环境)、职权和领导行为。