劳动仲裁败诉后，单位可以向中级人民法院申请撤销仲裁裁决。如果仲裁裁决存在法律错误、无管辖权、违反程序、使用伪造证据、对方隐瞒证据或仲裁员有不当行为，法院将裁定撤销。被撤销的仲裁裁决后，当事人可以在15天内向法院提起诉讼。对于其他劳动争议案件的仲裁裁决，当事人可以在15天内直接向法院提起诉讼。对于发生法律效力的调解书或裁决书，一方当事人可以申请执行。

法律分析

单位不服劳动仲裁只能向中级人民法院申请撤销仲裁，关于劳动仲裁败诉到法院起诉的判定原则，申请人不服可以直接向法院提起诉讼。

劳动争议调解仲裁法

第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

（一）适用法律、法规确有错误的；

（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

（三）违反法定程序的；

（四）裁决所根据的证据是伪造的；

（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

结语

根据劳动争议调解仲裁法的规定，单位不服劳动仲裁可以向中级人民法院申请撤销裁决。如果仲裁裁决存在适用法律错误、无管辖权、违反法定程序、伪造证据、隐瞒关键证据或仲裁员行为不当等情形，人民法院将裁定撤销裁决。被撤销的仲裁裁决，当事人可以在十五日内向法院提起诉讼。对于其他劳动争议案件的仲裁裁决，当事人可以在十五日内向法院提起诉讼，逾期不起诉的裁决书将生效。当事人应按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书，如有一方逾期不履行，对方可以向法院申请执行。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第三节开庭和裁决第五十条【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第三节开庭和裁决第四十二条【仲裁庭调解】仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章附则第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。